อิทธิพลของกรอบความคิดแบบเติบโตที่มีผลต่อความภักดีของพนักงาน และความสัมพันธ์ต่อความสำเร็จในงาน ในกลุ่มคนเจนเนอเรชันวายและเจนเนอเรชันซี

อิทธิพลของกรอบความคิดแบบเติบโตที่มีผลต่อความภักดีของพนักงาน และความสัมพันธ์ต่อความสำเร็จในงาน ในกลุ่มคนเจนเนอเรชันวายและเจนเนอเรชันซี

Holumyong, C., Siriratmongkhon, P. ., & Hutaphat, W. . (2024). The Influence of Growth Mindset on Employee Loyalty and Its Relationship to Work Achievement among Generation Y and Generation Z. Udon Thani Rajabhat University Academic Journal, 12(2), 14–33. Retrieved from https://so06.tci-thaijo.org/index.php/UDRUAJ/article/view/278886