คุณสมบัติของผู้สมัคร
1.1 วุฒิการศึกษาปริญญาโท
1.2 สัญชาติไทย
1.3 มีความสามารถในการใช้ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
1.4 มีความรู้และทักษะด้านภาษาอังกฤษ (อ่าน-พูด-ฟัง-เขียน) ในระดับดี/ดีมาก มีหลักฐานการผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษโดยมีคะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
-IELTS (Academic Module) ไม่ต่ำกว่า 4 คะแนน
-TOEFL IBT (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า 40 คะแนน
-TOEFL – ITP ไม่ต่ำกว่า 433 คะแนน
-TOEFL-CBT ไม่ต่ำกว่า 120 คะแนน
-TOEIC ไม่ต่ำกว่า 500 คะแนน
-MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า 48 คะแนน
-MU-ELT ไม่ต่ำกว่า 70 คะแนน
***ผู้สมัครจะต้องยื่นผลการทดสอบภาษาอังกฤษซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร)***
1.5หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้และมีประสบการณ์การทำงานด้านบริหารงานบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
2.1 รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือก และประกาศรับสมัครพนักงานสายวิชาการ
2.2 การประเมินผลการทดลองงาน
2.3 การปรับเงินเดือนบุคลากร
2.4 จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรตามยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย
2.5 ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
2.6 ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรืองานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย จำนวนข่าวที่ส่ง
ผู้ประสงค์สมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ E-Recruitment Online ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ ถึงวันที่ 31 มกราคม 2568
