Objective:
เพื่อสร้างเสริม "มหาวิทยาลัยสุขภาวะ" ในภาพรวมให้สำเร็จตามเป้าหมาย ร้อยละ 70.0 ในปี 2562
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
-
แหล่งเรียนรู้ "องค์ความรู้ มหาวิทยาลัยแห่งความสุข สู่มหาวิทยาลัยสุขภาวะ"
-
ศูนย์กลางการแลกเปลี่ยน กระบวนการ/ประสบการณ์ การสร้างเสริม "มหาวิทยาลัยแห่งความสุข สู่มหาวิทยาลัยสุขภาวะ" เพื่อบรรลุ แนวทาง สุขภาวะองค์กรที่ยั่งยืน ในประเทศไทย
-
ต้นแบบ "มหาวิทยาลัยแห่งความสุข" ในประเทศไทย ที่เป็น "ต้นแบบมหาวิทยาลัยสุขภาวะ" สามารถนำไปขยายผลและปฏิบัติได้จริง เห็นผลจริง ในกลุ่มมหาวิทยาลัยทั่วประเทศ
-
"นักบริหารจัดการองค์ความรู้มหาวิทยา่ลัยแห่งความสุข" ในระดับมหาวิทยาลัยเพื่อเป็นแรงบันดาลใจในการพลักดัน นโยบาย "มหาวิทยาลัยแห่งความสุข" สู่ "องค์กรสุขภาวะ" ที่ยั่งยืนในประเทศไทย
-
"นักจัดการความสุของค์กร" ในระดับส่วนงานของมหาวิทยาลัย เพื่อเป็นแรงบันดาลใจในการพลักดันนโยบาย "มหาวิทยาลัยแห่งความสุข" สู่ "องค์กรสุขภาวะ" ที่ยั่งยืนในประเทศไทย
-
"นักสร้างสุของค์กร" ในระดับส่วนงานของมหาวิทยาลัย เป็นพลังขับเคลื่อนที่มีความเข้มแข็งในระดับปฏิบัติและถ่ายทอดไปยัง "นักสร้างสุขพันธุ์ใหม่" เพื่อความต่อเนื่องและยั่งยืน
-
"ยุวทูตสร้างสุขในองค์กร" ที่มีศักยภาพทั้งเชิงวิชาการและเชิงปฏิบัติการ เพื่อเป็นกำลังสำคัญในการสร้างเสริม "องค์กรปห่งความสุข" ในประเทศไทย
-
สนับสนุนนุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัย ด้านข้อตกลงการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพ และประสิทธิผล
Researcher:
Charamporn Holumyong
,
Suporn Jaratsit
,
Supanee Pleumcharoen
,
Wannee Hutapat
,
Marc Voelker
,
Charuwan Charupum
,
Kongrit Hunchangsit