Objective:

เพื่อสร้างเสริม "มหาวิทยาลัยสุขภาวะ" ในภาพรวมให้สำเร็จตามเป้าหมาย ร้อยละ 70.0 ในปี 2562

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1. แหล่งเรียนรู้ "องค์ความรู้ มหาวิทยาลัยแห่งความสุข สู่มหาวิทยาลัยสุขภาวะ"
2. ศูนย์กลางการแลกเปลี่ยน กระบวนการ/ประสบการณ์ การสร้างเสริม "มหาวิทยาลัยแห่งความสุข สู่มหาวิทยาลัยสุขภาวะ" เพื่อบรรลุ แนวทาง สุขภาวะองค์กรที่ยั่งยืน ในประเทศไทย
3. ต้นแบบ "มหาวิทยาลัยแห่งความสุข" ในประเทศไทย ที่เป็น "ต้นแบบมหาวิทยาลัยสุขภาวะ" สามารถนำไปขยายผลและปฏิบัติได้จริง เห็นผลจริง ในกลุ่มมหาวิทยาลัยทั่วประเทศ
4. "นักบริหารจัดการองค์ความรู้มหาวิทยา่ลัยแห่งความสุข" ในระดับมหาวิทยาลัยเพื่อเป็นแรงบันดาลใจในการพลักดัน นโยบาย "มหาวิทยาลัยแห่งความสุข" สู่ "องค์กรสุขภาวะ" ที่ยั่งยืนในประเทศไทย
5. "นักจัดการความสุของค์กร" ในระดับส่วนงานของมหาวิทยาลัย เพื่อเป็นแรงบันดาลใจในการพลักดันนโยบาย "มหาวิทยาลัยแห่งความสุข" สู่ "องค์กรสุขภาวะ" ที่ยั่งยืนในประเทศไทย
6. "นักสร้างสุของค์กร" ในระดับส่วนงานของมหาวิทยาลัย เป็นพลังขับเคลื่อนที่มีความเข้มแข็งในระดับปฏิบัติและถ่ายทอดไปยัง "นักสร้างสุขพันธุ์ใหม่" เพื่อความต่อเนื่องและยั่งยืน
7. "ยุวทูตสร้างสุขในองค์กร" ที่มีศักยภาพทั้งเชิงวิชาการและเชิงปฏิบัติการ เพื่อเป็นกำลังสำคัญในการสร้างเสริม "องค์กรปห่งความสุข" ในประเทศไทย
8. สนับสนุนนุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัย ด้านข้อตกลงการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพ และประสิทธิผล