Objective:

มหิดลเป็นองค์กรชั้นนำด้านสุขภาพโลก และเป็นศูนย์กลางสุขภาพโลกของภูมิภาคอาเซียน ภายใน ค.ศ. 2015

 เชิงคุณภาพ

1. บุคลากรของมหาวิทยาลัยมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทและการทำงานด้านสุขภาพโลก
2. บุคลากรของมหาวิทยาลัยมีศักยภาพมากขึ้นในเรื่องวิชาการและวิจัยที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพโลก
3. บุคลากรของมหาวิทยาลัย มีความสามารถในการผลักดันโยบายรวมทั้งมีบทบาทที่ชัดเจนมากขึ้นในเวทีนโยบายระดับชาติ และสากล
4. เกิดความร่วมมือแบบข้ามศาสตร์และสาขาในการทำงานด้านสุขภาพโลกมากขึ้น

ผลผลิตเชิงปริมาณ

1. มีการประชุมคณะกรรมการชี้ทิศทางสุขภาพโลกอย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง รวม 12 ครั้ง
2. มีเวทีระดมสมอง Think-thank ปีละ 3 ครั้ง รวม 9 ครั้ง
3. มีฐานข้อมูลผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโลกของบุลคากรภายในมหาวิทยาลัย
4. มีสื่อเผยแพร่ประเภท Brochure e-newsletter เผยแพรี่การดำเนินงาน
5. มีการอบรม Global Health Diplomacy Network (GHD) ปีละ 3 ครั้ง
6. มีการสนับสนุนให้บุคลากรเข้าร่วมการประชุม อบรม รวมถึงเข้าร่วมในเวทีนโยบายระดับต่างๆ ไม่น้อยกว่า 5 ครั้ง/ปี